Le Développement Professionnel Continu permet le maintien, l’actualisation des connaissances et l’amélioration des pratiques. Il vise à mettre en place une offre de soins graduée de qualité, accessible à tous et satisfaisant à l’ensemble des besoins de santé.
L’obligation de DPC est triennale pour tous les professionnels y étant assujettis et ce dispositif fait partie intégrante du Plan de Développement des Compétences.
Tous les professionnels de santé médicaux et paramédicaux selon le Code de la santé publique, qu’ils soient libéraux ou salariés dans des structures sanitaires, sociales ou médico-sociales privées ou publiques sont concernées par la démarche de DPC.
Ci-dessous quelques exemples de professionnels devant remplir leurs obligations de santé selon les filières :
Les professionnels de santé doivent satisfaire leur obligation de DPC sur 3 ans en justifiant avoir été/être engagé sur cette période dans l’une des démarches suivantes :
1/ Au moins 2 des 3 actions ci-après dont une inscrite dans les orientations nationales :
Ou 2/ Démarche d’accréditation
Ou 3/ Parcours recommandé par le Conseil National Professionnel (CNP)
Chaque professionnel disposera d’un document de traçabilité électronique pour suivre et justifier de son parcours.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter votre conseiller OPCO Santé.
Les actions doivent être mises en œuvre par un ODPC : Organisme de Développement Professionnel Continu.
Celui-ci est habilité à délivrer des actions de formation DPC et doit être enregistré par l’ANDPC (Agence Nationale pour le Développement Professionnel Continu).
Les actions doivent, en outre, avoir reçu une évaluation favorable de la CSI (Commission Scientifique Indépendante) compétente.
Les programmes déposés par les ODPC sont consultables sur le site de l’ANDPC : https://www.agencedpc.fr
Les actions sont financées selon les modalités du plan de développement de compétences.
Plus de détails sur https://www.opco-sante.fr/developpement-professionnel-continu-dpc-0
Source OPCO Santé
« Au-delà de nous accompagner dans la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels où chaque professionnel peut apporter sa pierre à l’édifice, CSF forme et coach nos manager (de proximité, CODIR et COMEX) en communication et management afin que la relation humaines soit au cœur de notre organisation.
Nous accordons toute notre confiance à CS Formation. »
Emmanuelle FAURE - Directrice Organisation et Développement RH
« Un message pour vous témoigner de notre satisfaction pour les deux formations (gestion du stress et communication).
Un grand merci à Sandrine, pour son intervention de qualité !
Les salariés sont ravis. »
Marion BOEDEC - Adjointe de direction
Concept Santé Formation
1 bis rue Guy de Maupassant.
ZA l'Agavon, Immeuble Le Mirabeau 2
13170 Les Pennes Mirabeau
à 16km de Marseille
04 42 79 55 32
Nous utilisons des cookies sur notre site web. Certains d’entre eux sont essentiels au fonctionnement du site et d’autres nous aident à améliorer ce site et l’expérience utilisateur (cookies traceurs). Vous pouvez décider vous-même si vous autorisez ou non ces cookies. Merci de noter que, si vous les rejetez, vous risquez de ne pas pouvoir utiliser l’ensemble des fonctionnalités du site.