Financer par le Plan de développement des compétences
L'employeur doit assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation).
Qu’est-ce que le plan de développement des compétences ?
Le plan de développement des compétences est un document qui rassemble l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur à l’attention de ses salariés.
Le plan de développement des compétences présenté par l'employeur distingue 2 types d'actions de formation :
- Actions de formation obligatoires, en application d'accords ou conventions collectives.
- Autres actions de formation, dites non obligatoires.
